昭和47年に誕生して、歴史を積み重ねてきたというのが阪神住建です。ここは分譲マンションをはじめ、常により良い住まいづくりを目指してきた企業なのだそうです。今では不動産事業の中で培ってきたノウハウが別の分野でも活かされるようになっているといいます。多様な事業展開をするようになったのだそうです。アミューズメント事業からスポーツ関連事業、ホテル事業、さらには再生可能エネルギー事業にも取り組んでいるようです。このようにさまざまな事業に着手することによって、社会に貢献しようとしているということです。創業時から常に阪神住建は堅実、真面目であることを大切にしてきたといいます。これからの新しい時代におけるライフスタイルを創造することに力を入れてきたと阪神住建は発信しています。
そんな阪神住建では魅力的な人材を募集しているようです。仕事の際にはさまざまな人達と関わる機会があるでしょうし、顧客もたくさんいるでしょう。その中で人間的な魅力を発揮することができる人材が求められるのだそうです。たとえば営業の仕事をするならば、相手に信頼されなければいけません。そのためには良い人物であることが重要となるのです。そこで阪神住建は人材募集において人物重視の選考をしているのが大きな特徴となっているようです。その人の魅力について見極めるために、さまざまな試験を実施しているのだそうです。
阪神住建は社内イベントが豊富に行われているといいます。新年会からお花見、社内ゴルフコンペ、社員旅行などが企画されているのだそうです。これらを通して社員同士が深くつながっていくことができるのでしょう。それが新しい事業を生み出すための原動力となっていると考えることができます。とても良い雰囲気の中で仕事を進めることができるのではないでしょうか。
阪神住建は、年齢に関係なく活躍できる雰囲気のある会社となっているようです。風通しが良くて、若い社員であっても発言権が与えられるのだそうです。大きなプロジェクトにもどんどん参加することができるようです。責任のある仕事を与えてそれによって成長させようという方針なのだそうです。阪神住建では新しいことにもどんどん挑戦できるでしょう。常に現状に満足することなく、新しいことに挑戦しようと努力しているというのが阪神住建です。これからも新しい事業をどんどん展開していくのではないでしょうか。このような活動に貢献することのできる人材を求めているようです。総合職と一般職で幅広い人材が求められていることが見て取れます。ここは人をしっかり見る会社なのだそうです。選考過程においてしっかりと人物を見極めていき、入社したあともそれぞれの社員をしっかりと見ているといいます。そして頑張りを評価してくれる会社なのだそうです。